Diagamter : refonte du manuel opérationnel dans un but de performance des cabinets

Accéder directement à des leviers de performance

Depuis le 19 juin dernier, les cinq nouveaux franchisés en formation initiale bénéficient du transfert de savoir-faire de l’enseigne à travers le même outil de référence servant à l’animation au sein du réseau et l’exploitation du concept en cabinet.

Diagamter vient en effet de mettre en ligne sur son Intranet la refonte de son manuel opérationnel. Cette source exhaustive et structurée d’informations confidentielles permet au chef d’entreprise franchisé d’accéder directement à des leviers de performance en termes de rentabilité, de chiffre d’affaires, de projeter plus précisément le développement commercial de son cabinet et de limiter les risques juridiques.

Attractivité des cabinets dans leur environnement économique connexe

Ce manuel opératoire a été véritablement pensé et conçu pour que, quelle que soit la situation rencontrée lors de l’exploitation du concept Diagamter, il existe une solution (ou levier d’action) rapidement accessible, 24 heures / 7 jours, vérifiée, simple à se ré-approprier, avec tous les éléments (outils, mode opératoire, etc.) immédiatement à disposition pour l’appliquer et régulièrement mise à jour.

Au-delà des bénéfices naturellement attendus, ce document offre notamment aux franchisés du réseau Diagamter d’augmenter l’attractivité de leur cabinet dans le cadre du recrutement d’un collaborateur ou de leur prospection commerciale auprès des prescripteurs de leur activité.